Leernetwerk voor zorgprofessionals

Hoe ondersteun je mantelzorgers op de werkvloer?

Sta jij in jouw ziekenhuis of UMC voor de uitdaging om collega’s te ondersteunen die de zorg voor een dierbare combineren met hun werk? Je bent niet de enige. Daarom hebben we samen met StAZ en SoFoKleS het Leernetwerk Mantelzorg ontwikkeld. Een plek waar zorginstellingen samenkomen om kennis, ervaringen en best practices te delen. Samen bouwen we aan een werkomgeving waarin mantelzorgers alle steun krijgen die ze nodig hebben — zonder dat dit ten koste gaat van hun werk of welzijn.

We zijn druk bezig met de voorbereidingen van het vierde leernetwerk. Zodra we een datum hebben gepland, wordt deze gepubliceerd op deze pagina. Laat je gegevens hier achter als je op de hoogte gehouden wil worden van nieuwe edities van het leernetwerk.

Meld je direct aan Meer informatie
FEL_Voorbedrijven_AltHero
Foto Fello voor nieuwsoverzicht 5

Agenda 3e leernetwerk

1. Welkom en terugblik

  • Opening door Hein Wittgen, Fello
  • Korte reflectie op 2e bijeenkomst leernetwerk: hoogtepunten en feedback

2. Uitwisseling van praktijkervaringen:

3. Inspiratiesessie: Diversiteit en Inclusie:

  • Gastspreker: Oussama Ben Chaib, Thema: Diversiteit & inclusie in de zorg i.c.m. mantelzorg.
  • Q&A en korte groepsdiscussie: toepassen binnen eigen context.

4. Vooruitblik op de volgende bijeenkomst:

  • Thema’s en speerpunten voor de 4e bijeenkomst.
  • Mogelijkheden voor deelnemers om onderwerpen aan te dragen.

5. Afsluiting

Portretfoto Oussama Oussama Ben Chaib

Over de gastspreker van het derde leernetwerk

De gastspreker van het derde leernetwerk is Oussama Ben Chaib, een impactmaker en oprichter van Diveclusion. Oussama staat bekend om zijn expertise en inzet op het gebied van diversiteit en inclusie, met een bijzondere focus op de zorgsector. Tijdens deze sessie zal hij zijn kennis en ervaring delen rond het thema 'Diversiteit en inclusie in de zorg'. Daarbij zal hij ook uitgebreid aandacht besteden aan de cruciale rol van mantelzorg en de unieke uitdagingen en kansen die daarbij komen kijken. Met behulp van zijn inzichten, praktijkvoorbeelden en concrete handvatten biedt hij een inspirerende visie op hoe inclusiviteit niet alleen bijdraagt aan een betere werkomgeving.

Meer informatie
Leernetwerk samenwerking tussen Fello SoFoKleS en StAZ

Over het leernetwerk

Het Leernetwerk Mantelzorg is een platform waar ziekenhuizen en umc's samenkomen om kennis, ervaringen en praktische oplossingen te delen. Doel? Mantelzorgers in de organisatie optimaal ondersteunen. Hier vind je alles wat je nodig hebt om een mantelzorgvriendelijke werkomgeving te creëren:

  • Kennis en inspiratie: Leer hoe andere ziekenhuizen en umc's mantelzorg en HR-vraagstukken aanpakken. Onze ambassadeurs delen inspirerende oplossingen waar jij direct mee aan de slag kunt.
  • Tools en praktijkvoorbeelden: Ontdek praktische manieren om mantelzorg bespreekbaar te maken. Denk aan een mantelzorgcafé of inloopspreekuren — simpele stappen met grote impact.
  • Intervisie en samenwerking: Wissel ervaringen uit, bespreek uitdagingen en leer van collega’s hoe zij omgaan met wet- en regelgeving, diversiteit en de behoeften van mantelzorgers.
  • Data en inzichten: Van onderzoeken tot persoonlijke verhalen, we bieden waardevolle inzichten die je helpen beter te begrijpen wat mantelzorgers nodig hebben.

Voor wie is het leernetwerk?

Werk je in een ziekenhuis of UMC? Dan is dit leernetwerk voor jou. Of je nu bij HR werkt, leidinggevende bent, of arts of verpleegkundige — iedereen kan bijdragen aan een zorgzame en betrokken werkomgeving. Samen zorgen we ervoor dat mantelzorg bespreekbaar wordt en mantelzorgers zich gezien en gesteund voelen.

Website Hero

Wat levert het op?

Deelname aan het Leernetwerk Mantelzorg biedt concrete voordelen voor jouw ziekenhuis of umc:

  • Betere ondersteuning voor mantelzorgers: Jouw medewerkers krijgen praktische tools en trainingen om mantelzorgers effectief te ondersteunen.

  • Gezondere werkomgeving: Met de mantelzorgscan en tools gericht op het voorkomen van overbelasting, draag je bij aan een gezonde werk-privébalans.

  • Duurzame integratie: Mantelzorgondersteuning wordt een vast onderdeel van jouw organisatiecultuur. Ambassadeurs en betrokken medewerkers zorgen dat opgedane kennis actief wordt toegepast.

Terugkijken

Heb je het tweede of derde leernetwerk gemist of wil je de belangrijkste inzichten opnieuw bekijken? Bekijk dan hieronder de opnames van de voorgaande edities van het leernetwerk.

Meld je aan voor het leernetwerk

We zijn druk bezig met de voorbereidingen van het vierde leernetwerk. Zodra we een datum hebben gepland, wordt deze gepubliceerd op deze pagina. Laat je gegevens hier achter als je op de hoogte gehouden wil worden van nieuwe edities van het leernetwerk.