Fello erkenning mantelzorgvriendelijke werkplek
De Fello erkenning mantelzorgvriendelijke werkplek is dé erkenning voor organisaties die mantelzorgvriendelijk werken mogelijk maken. Dit label is een erkenning voor werkgevers die structureel aandacht en middelen inzetten om werkende mantelzorgers te ondersteunen.
'Wij helpen werkgevers mantelzorg zichtbaar, bespreekbaar, ondersteund en geborgd te maken. Omdat mantelzorg nooit stilstaat, houden we dat jaarlijks scherp.'
Ingrid van Loon, Fello
Laat zien dat je echt om je mensen geeft
Samenwerken met Fello laat zien dat je meer doet dan praten over goed werkgeverschap: je maakt het concreet. Werkgevers die mantelzorgondersteuning bieden:
- laten zien dat ze oog hebben voor de mens achter de medewerker,
- bouwen aan een cultuur van vertrouwen, betrokkenheid en balans,
- versterken hun aantrekkingskracht op nieuw talent,
- vergroten trots en loyaliteit bij bestaande medewerkers.
Mantelzorgvriendelijk werkgeverschap begint bij erkenning en wordt geloofwaardig door jaarlijkse impact.
De 5 I's van impact
De erkenning mantelzorgvriendelijke werkplek hanteert de volgende vijf pijlers (de 5 I’s) om te bepalen of organisaties mantelzorgers optimaal ondersteunen:
- Inzicht: mantelzorg is zichtbaar, herkenbaar en niet verborgen
- Integreren: mantelzorg(beleid) is structureel geborgd
- Investeren: er is handlingsbekwaamheid rondom mantelzorg
- Inspireren: medewerkers en leidinggevenden weten wat mogelijk is en waar ze terechtkunnen
- Innoveren: blijven leren en verbeteren omdat mantelzorg verandert
Voldoet jullie organisatie aan (of werkt actief aan) deze pijlers? Dan komen jullie in aanmerking voor de erkenning!
Waar staat jouw organisatie?
Hoe actief zijn jullie al bezig met mantelzorg? Zijn er eerste stappen gezet om beter voor mantelzorgers klaar te staan of is het thema mantelzorg al echt verankerd in denken & doen?
Meld je aan
1. Er is een basis
Er zijn heldere eerste stappen gezet om werkende mantelzorgers beter te ondersteunen. Er is sprake van intentie en een eerste uitvoering.
2. Het is werkend
Mantelzorg functioneert in de praktijk.
Jullie komen in aanmerking voor de erkenning.
3. Mantelzorg is verankerd in de organisatie
Mantelzorg is echt onderdeel van de organisatie. Medewerkers die zorgtaken verlenen worden op allerlei vlakken ondersteund en gedragen. Deze inzet is onafhankelijk van personen.
Jullie komen in aanmerking voor de erkenning.
Je hebt vorig jaar meegedaan ?
De erkenning mantelzorgvriendelijk werkgeverschap is 1 jaar geldig. Heb je de erkenning vorig jaar gekregen en wil je dit jaar weer meedoen? Dan moet je je opnieuw aanmelden. Wij vinden namelijk: mantelzorgvriendelijk werkgeverschap is geen status, maar een jaarlijkse verantwoordelijkheid. Met de herijking reflecteren we: wat werkt, wat knelt en wat vraagt nu aandacht, zodat ondersteuning meebeweegt met de realiteit van medewerkers.
Veelgestelde vragen
-
Moet je klant zijn van Fello om mee te mogen doen?
Nee, deelname aan de erkenning staat open voor alle werkgevers die zich inzetten voor mantelzorgvriendelijk beleid, ongeacht of ze klant zijn bij Fello.
-
Hoe lang is de erkenning geldig?
De erkenning is geldig voor één jaar. Na afloop van deze periode kan een herbeoordeling plaatsvinden om te bepalen of de organisatie nog steeds voldoet aan de criteria.
-
Wat gebeurt er als we niet aan alle vijf de I’s voldoen?
Als een organisatie nog niet (voldoende) aan alle vijf de pijlers voldoet, biedt Fello ondersteuning en advies om verbeteringen door te voeren. Dit kan helpen om bij een volgende beoordeling wel in aanmerking te komen voor de erkenning.
-
Is de erkenning alleen bedoeld voor grote organisaties?
Nee, de erkenning is bedoeld voor organisaties van alle groottes die zich inzetten voor mantelzorgvriendelijk beleid. Zowel kleine als grote werkgevers kunnen deelnemen.
-
Wanneer wordt de erkenning uitgereikt?
De erkenning wordt uitgereikt nadat het beoordelingsproces is afgerond. Dit duurt ongeveer enkele weken.
-
Kunnen we de erkenning gebruiken in onze communicatie-uitingen?
Ja, organisaties die de erkenning behalen, ontvangen een digitale badge die gebruikt kan worden in interne en externe communicatie om het mantelzorgvriendelijke beleid te benadrukken.
-
Wat gebeurt er nadat ik me heb aangemeld?
Na aanmelding via het contactformulier op deze pagina ontvang je een bevestigingsmail en een online vragenlijst. Het invullen van deze vragenlijst kost maximaal 10 minuten. Onze mantelzorgexperts beoordelen de antwoorden zorgvuldig. Als er aanvullende vragen zijn, nemen we contact met je op.
Meld je aan voor de erkenning mantelzorgvriendelijk werkgeverschap
Klaar om te starten? Meld je organisatie vandaag nog aan! Samen zetten we mantelzorgvriendelijk werkgeverschap op de kaart!
Wanneer je jouw organisatie hebt aangemeld ontvang je een mail met een link naar de online vragenlijst. Onze mantelzorg expert beoordeelt jullie inzending. We kijken hoe jullie scoren op alle vijf pijlers en bepalen of jullie de benodigde standaard halen. Bij een positieve beoordeling ontvangen jullie het officiële Erkenning mantelzorgvriendelijk werkgeverschap 2026 certificaat.