Zorgt jouw cliënt voor een naaste en belemmert dat werk ?
Wanneer jouw cliënt gebruik maakt van de vrijstelling van sollicitatieplicht helpt Fello bij het zoeken naar een duurzame oplossing via een werk fit traject.
Wat als jouw cliënt belemmerd wordt om te gaan werken door mantelzorg?
Veel mantelzorgers vragen op het moment dat zij in de WW of WIA terecht komen een vrijstelling aan om te solliciteren. Bijna iedereen in Nederland heeft wel te maken met mantelzorg of krijgt daar mee te maken. Een zorgtaak die zwaar is om uit te voeren naast het werk en de zorg voor eigen gezin. Dit is ook vaak de reden dat zij in de WW of tijdelijke WIA (WGA) terecht komen.
Maar wat dan ?
Niets doen is geen goede optie. Vaak zien we dat een aantal uren mantelzorg gaat uitgroeien naar een fulltime baan.
Door de inzet van een Werkfit traject kan er meteen begonnen worden een goede inventarisatie te maken van de problematiek, en systematisch er voor te zorgen dat er ruimte komt om mantelzorg te combineren met arbeid.
Waarmee helpt het Werkfit traject
Het Werkfit traject heeft een aantal hoofdactiviteiten.
In beeld brengen arbeidsmarktpositie
Weet de kandidaat wat hij of zij wil en kan, en is daar nog voldoende arbeidsmarktperspectief in?
Verbeteren van de mantelzorgsituatie
Door het uitzoeken en inzetten van mogelijke ondersteuningsdiensten.
Verbeteren van het inzicht in de werk-privé balans
Om zo keuzes te kunnen maken die deze balans verbeteren.
Bieden van overzicht
Wat er nog georganiseerd moet worden en wat hierbij belangrijk is met als doel de mantelzorger terug in zijn kracht zetten
Maakt jouw cliënt gebruik van de vrijstelling van sollicitatieplicht?
Neem dan contact met ons op. Op deze manier kan de periode van vrijstelling benut worden om samen te zoeken naar duurzame oplossingen voor de situatie van jouw cliënt (en die van de persoon voor wie hij/zij zorgt).