Zorgt jouw cliënt voor een naaste en belemmert dat werk ?
Wanneer jouw cliënt gebruik maakt van de vrijstelling van sollicitatieplicht helpt Fello bij het zoeken naar een duurzame oplossing.


Wat als jouw cliënt belemmerd wordt om te gaan werken door mantelzorg?
Veel mantelzorgers of klantmanagers vragen op het moment dat zij in de WW of WIA terecht komen een vrijstelling aan van sollicitatieplicht. Bijna iedereen in Nederland heeft wel te maken met mantelzorg of krijgt daar mee te maken. Een zorgtaak die zwaar is om uit te voeren naast het werk en de zorg voor eigen gezin. Dit is ook vaak een belangrijke reden dat zij in de WW of tijdelijke WIA (WGA) terecht komen.
Fello werkt samen met met Zorg om Werk en Career and Kids en biedt via deze twee gecontracteerde partijen onze expertise op het gebied van mantelzorg aan.
Download de Career and Kids brochure
Unieke begeleiding tijdens vrijstelling: balans terugvinden én behouden
Als jouw cliënt vrijstelling van sollicitatieplicht heeft, lijkt dat op het eerste gezicht een kans om rust te vinden. Maar in de praktijk blijkt deze periode vaak te leiden tot méér zorgtaken. Familie doet vaker een beroep op de mantelzorger, of de cliënt denkt zelf: “Ik heb er nu tijd voor.” Het gevolg? De zorgtaken stapelen zich op, en de druk neemt verder toe. Wanneer de vrijstelling eindigt, moet de cliënt opnieuw solliciteren, terwijl de balans tussen zorgen en privé (nog) verder uit evenwicht is geraakt.
Fello is er juist om dit te voorkomen. Tijdens deze periode begeleiden wij mantelzorgers – jouw cliënten – om die balans actief terug te vinden. Samen met jouw cliënt kijken we naar welke zorgtaken verminderd kunnen worden. Fello regelt andere zorg voor de zorgvrager (van aanvraag tot opvolging uitvoering), zodat de mantelzorger ruimte en meer rust krijgt. We zoeken samen wat jouw cliënt zelf wil én kan blijven doen in de zorgtaken op praktisch vlak en door coaching. Zo ontstaat ruimte én energie om de stap naar werk weer te zetten.

Lees het verhaal van Carlin en Saartje
De ervaring is dat veel mantelzorgers heel graag weer hun eigen leven meer vorm willen geven en een (betaalde) baan hoort hierbij. Dit biedt zingeving en het gevoel mee te doen in de maatschappij. Door mantelzorg in balans te krijgen, komt vaak hun hele leven meer in balans.
Lees hier het verhaal van Carlin. Zij bood dagelijks mantelzorg aan haar moeder en zag hierdoor zelf geen mogelijkheden weer te gaan werken en iets voor zichzelf te gaan doen. Fello coach Carin hielp Carlin de stappen te zetten de balans te veranderen. Na 9 maanden had Carlin een betaalde baan die perfect bij haar paste.
Of het verhaal van Saartje. "Ik weet dat ik er nog niet helemaal ben, maar dankzij mijn Fello coach voel ik me sterker. Ik weet nu: ik hoef het niet alleen te doen."

Meerwaarde voor de arbeidsmarkt én het UWV
Onze aanpak is uniek in Nederland. Waar anderen vooral focussen op tijdelijke oplossingen, zorgen wij voor duurzame resultaten. Dit sluit direct aan bij de uitdagingen waar het UWV voor staat: hoe ondersteun je cliënten op weg naar passend werk in een arbeidsmarkt met enorme krapte? Door mantelzorgers weer veerkracht en balans te geven, verkleinen we de afstand tot de arbeidsmarkt en vergroten we de kans op succesvolle plaatsing.
Door de inzet van een van de drie trajecten kan er meteen begonnen worden een goede inventarisatie te maken van de problematiek, en systematisch er voor te zorgen dat er ruimte komt om mantelzorg te combineren met arbeid.
Waar kunnen we je mee helpen ?
Wij bieden maatwerkoplossingen om mensen te begeleiden richting duurzame participatie op de arbeidsmarkt:
- Modulaire trajecten
- WerkFit trajecten
- Naar werk trajecten
Wil je hier meer over weten? Neem dan contact met ons op.
De arbeidsmarktpositie
Weet de kandidaat wat hij of zij wil én kan? Is daar voldoende arbeidsmarktperspectief in?
De mantelzorg situatie
Het uitzoeken en inzetten van mogelijke ondersteuningsdiensten.
De werk-privé balans
Om keuzes te maken, die deze balans verbeteren.
Bieden van overzicht
Wat moet er georganiseerd worden om de mantelzorger terug in zijn kracht zetten?
Maakt jouw cliënt gebruik van de vrijstelling van sollicitatieplicht?
Neem dan contact met ons op. Op deze manier kan de periode van sollicitatievrijstelling voor mantelzorgers benut worden om samen te zoeken naar duurzame oplossingen voor de situatie van jouw cliënt.