Maak impact die telt

Het initiatief 'Over Morgen' van VVT werkt aan een toekomstbestendige zorgsector. Met de Regeling Duurzame Inzetbaarheid kunnen zorgorganisaties in de VVT een voucher aanvragen. Met deze voucher kunnen interventies worden ingekocht die bijdragen aan de duurzame inzetbaarheid van jouw medewerkers. Deze voucher kan onder andere worden ingezet voor de mantelzorgondersteuning van Fello voor jouw medewerkers.

De vouchers zijn bedoeld voor zorgorganisaties in de VVT-branche. Voorwaarde is dat er minimaal 10 medewerkers in dienst zijn. Het is niet toegestaan om gebruik te maken van deze voucher in combinatie met een andere MDIEU-subsidie.

Van 1 tot en met 21 september kunnen zorgorganisaties voucher voor duurzame inzetbaarheid aanvragen via de site van VVT. 

Tussen 1 en 21 september kunnen zorgorganisaties een aanvraag indienen via het aanvraagformulier op de site van VVT.

Met een voucher kunnen kosteloos interventies voor duurzame inzetbaarheid van medewerkers worden gekocht, waaronder mantelzorgondersteuning van Fello.

De volgende vouchers komen beschikbaar:

• Organisaties met 10 tot 1.000 medewerkers - €30.000 
• Organisaties met 1.000 medewerkers of meer - €60.000 

Als er te veel aanmeldingen zijn, zal er een loting plaatsvinden onder de inschrijvingen. Je ontvangt op 1 oktober bericht van VVT of de voucher is toegekend.

Fello helpt je graag verder bij het aanvragen van de voucher. Neem hier contact met ons op voor meer informatie. 

Bij Fello bieden we onbeperkte ondersteuning voor mantelzorgers, waarbij we actief betrokken blijven tot alle zorgvragen volledig zijn opgelost. Onze aanpak omvat niet alleen praktische hulp bij regeltaken maar ook mentale en emotionele ondersteuning. We richten ons hierbij op de persoonlijke behoeften van de mantelzorger, waarbij we onze ondersteuning perfect kunnen afstemmen op wat zij het meest nodig hebben. Dit zorgt niet alleen voor meer tijd en rust voor je medewerkers, maar verlaagt ook aantoonbaar het stressniveau en verbetert hun focus, ook op het werk.

Elk ondersteuningstraject is op maat gemaakt, aangepast aan de specifieke behoeften van de individuele mantelzorger. Voor organisaties bieden we een specifiek aangepast programma aan, variërend van communicatiemiddelen tot het organiseren van webinars en andere ondersteunende activiteiten. Deze zijn allemaal afgestemd op wat het beste werkt voor jouw organisatie.

Onze unieke positie in de markt wordt verder versterkt door onze ruime ervaring binnen de zorgsector, zowel binnen ziekenhuizen als in samenwerkingen met instanties als STaZ en SoFoKLeS. Dit alles resulteert in een hoge mate van tevredenheid en succes, zowel voor mantelzorgers als de organisaties waarmee we samenwerken.

Om de continuïteit van onze dienstverlening te waarborgen, werken we met een achtervangsysteem en een grote flexibele schil van coaches. Dit stelt ons in staat om snel in te springen op veranderende behoeften en eventuele onderbrekingen in de ondersteuning te minimaliseren. De kwaliteit van onze interventies wordt gegarandeerd door onze aansluiting bij de Beroepsvereniging van Mantelzorg Zorgmakelaars (BMZM). Regelmatige intervisiebijeenkomsten, kwartaalcontroles geleid door Fello, en kwartaalbijeenkomsten van alle coaches op kantoor dragen bij aan onze hoge standaarden. Daarnaast spelen klantreviews een belangrijke rol in ons streven naar continue verbetering van onze diensten.

Na het toekennen van de voucher gelden de volgende richtlijnen:

• Binnen 3 maanden heb je een maatwerkofferte voor de interventies die je wil gaan voor de duurzame inzetbaarheid van jouw medewerkers.
• Binnen 3 maanden na de offerte zijn er afspraken gemaakt over de uitvoering van de interventies met de interventiepartner. 

Wordt hier niet aan voldaan? Dan vervalt de voucher en komt het budget beschikbaar voor andere zorgorganisaties. 

Neem dus direct contact op met Fello nadat de voucher wordt toegekend, zodat we meteen aan de slag kunnen met een maatwerkofferte. 

Fello onderscheidt zich niet alleen door onze uitgebreide mantelzorgondersteuning, maar ook door onze bedrijfsstructuur en missie.  Als Social Enterprise zetten wij onze maatschappelijke missie voorop ('impact first'), opereren we transparant en eerlijk, en is onze bedrijfsvoering sterk gericht op sociale waarden.

Als onderdeel van Voor Elkaar Holding, die zelf weer deel uitmaakt van coöperatie DELA, zijn we verbonden met een netwerk dat zich richt op het versterken van solidariteit en saamhorigheid in onze samenleving. Voor Elkaar Holding ondersteunt ondernemingen die actief bijdragen aan een betere wereld door mensen die het nodig hebben een helpende hand te bieden.

Op 1 oktober ontvang je bericht op de voucher wordt toegekend. Heb je geen voucher toegekend gekregen? Dan zijn er nog steeds mogelijkheden om gebruik te maken van de mantelzorgondersteuning van Fello:

• Op de wachtlijst 

Bij afwijzing kom je automatisch op een wachtlijst. Als een andere organisatie de voucher niet volledig benut, komt er weer geld beschikbaar voor de eerstvolgende op de wachtlijst. 

• Direct aan de slag met mantelzorgondersteuning van Fello

Wil je niet langer wachten met het ondersteunen van jouw mantelzorgende medewerkers? Neem dan contact met ons op, dan bespreken we de mogelijkheden.