Ambassadeursprogramma: structurele mantelzorgondersteuning op de werkvloer

Wat is het Fello Ambassadeursprogramma?

Het Fello Ambassadeursprogramma maakt mantelzorg duurzaam bespreekbaar op de werkvloer. Door medewerkers op te leiden tot interne aanjagers ontstaat er structurele aandacht, herkenning en ondersteuning voor werkende mantelzorgers. Dit verlicht de druk op HR en leidinggevenden, voorkomt overbelasting en bevordert een gezonde werkcultuur. Ambassadeurs zijn zichtbaar, betrokken en weten wanneer ze moeten doorverwijzen; waarmee ze bijdragen aan lagere uitval, hogere medewerkerstevredenheid en toekomstbestendig werkgeverschap.

Let op: er is plaats voor slechts 10 organisaties. De start is uiterlijk op 1 maart 2026.

Wat krijg je als deelnemer?

• Deelname aan een 8 maanden durend programma met o.a. webinars, intervisie en communicatiemiddelen.
• Ondersteuning van interne mantelzorgambassadeurs, die getraind worden om eerste hulp te bieden en tijdig door te verwijzen.
• Twee individuele coachingstrajecten ‘Fello Weer in Balans’ (t.w.v. € 1.370,- per stuk), voor medewerkers in zware mantelzorgsituaties.
• Optionele deelname aan het Fello Impact Workplace-keurmerk; een zichtbaar kwaliteitslabel dat laat zien dat jouw organisatie mantelzorg serieus neemt.
• Toegang tot het complete Fello Awarenesspakket (t.w.v. € 4.000,-): o.a. online spreekuren, e-learnings, content voor intranet en de Fello BalansMeter
• Toegang tot Fenna, de digitale mantelzorg coach.

Wat is de investering voor jouw organisatie?

De investering is slechts € 3.000 per organisatie.

Deze gunstige prijs is mogelijk dankzij subsidie van Instituut Gak, dat hiermee wil bijdragen aan een sterkere sociale zekerheid door het financieren van maatschappelijke projecten, onderzoek en leerstoelen.

Wat vragen wij van deelnemende organisaties?

We zoeken organisaties die actief werk willen maken van mantelzorg op de werkvloer. Van deelnemers vragen we:

• Het aanstellen van één of meerdere mantelzorgambassadeurs: collega’s met hart voor het onderwerp die het thema intern agenderen, ondersteunen en doorverwijzen
• Deelname van ambassadeurs aan webinars, intervisies en coachingsessies (gemiddeld ± 3 uur per maand)
• Betrokkenheid bij de inzet van het Fello Awarenesspakket om bewustwording te creëren binnen de organisatie

Ambassadeurs worden intensief begeleid, krijgen toegang tot trainingen, online middelen en ondersteuning van ervaren Fello-coaches. Zo bouwen we samen aan een werkomgeving waarin mantelzorg bespreekbaar én beheersbaar is.

Ervaringen eerdere deelnemers

"Óf je wordt mantelzorger óf je bent mantelzorger óf je hebt er een nodig. Dat vond ik een hele mooie uitspraak. Ik denk dat hier een rol ligt bij leidinggevende om te erkennen dat iemand mantelzorger is en om op voorhand de mogelijkheden die er zijn te verkennen. Zo voorkom je dat medewerkers uitvallen."

"Het is heel laagdrempelig. Je kan de webinars terugkijken, je bent heel vrij om te doen wat je ermee wil. De coach is heel makkelijk te benaderen, je kan zo even contact opnemen, ze kunnen altijd even meedenken."

"Het zijn soms kleine dingen waarvan ik denk, oh, levert het iets op? Maar dat is ook wat zij zeggen. Het begint klein en bouw het steeds groter uit. Het heeft echt wel een aantal keer nodig voor jij iets van zichtbaarheid en iets van bewustwording gaat vergroten, dus daar hou ik me dan ook maar aan vast, dat de kleine dingetjes al helpen."

"Fello heeft daar gewoon echt een mooi programma van gemaakt met de combinatie theoretische kennis en praktische tips."

"Het heeft mij in ieder geval ook opgeleverd dat ik gemotiveerd ben om hier echt iets mee te doen in de organisatie, ook door de verhalen van anderen, maar ook door de webinars."

"Door mantelzorgers te helpen kun je er wel zeker van zijn dat je bijdraagt aan de werk-privé balans, maar ook zelfs dat je mensen uit het verzuim houdt."

"Ik vond webinars op inhoud echt heel sterk en heel overzichtelijk, die presentaties die bewaar ik als naslagwerk."