Fello Impact Workplace – maak het verschil voor mantelzorgers

Met Fello Impact Workplace lanceren we een nieuw keurmerk voor werkgevers die echt het verschil maken voor hun mantelzorgende medewerkers.

Meld je direct aan
Hero impact keurmerk
Impact keurmerk

De 5 I's van impact

Fello Impact Workplace hanteert vijf pijlers (de 5 I’s) om te bepalen of organisaties mantelzorgers optimaal ondersteunen. Deze pijlers zijn:

  • Inzicht
  • Integreren
  • Investeren
  • Inspireren
  • Innoveren

Voldoet jullie organisatie aan (of werkt actief aan) al deze pijlers? Dan komen jullie in aanmerking voor het Fello Impact Workplace-keurmerk!

Lees meer

Voordelen van deelname

Waarom zou je je aanmelden voor Fello Impact Workplace? De belangrijkste voordelen op een rij:

  1. Erkenning goed werkgeverschap
  2. Meer focus, minder stress
  3. Lager verzuim
  4. Inzicht en verbetering

1. Erkenning goed werkgeverschap

Met de (digitale) Impact Workplace 2025 badge geef je een krachtig signaal naar huidige én toekomstige medewerkers.

2. Meer focus, minder stress

Medewerkers die mantelzorg verlenen voelen zich gesteund en houden meer focus op hun werk. Ze ervaren minder stress, wat hun welzijn en productiviteit ten goede komt.

3. Lager verzuim

Door een mantelzorgvriendelijk beleid kunnen medewerkers werk en zorgtaken beter combineren. Dit verkleint de kans op overbelasting en ziekteverzuim.

4. Inzicht en verbetering

Deelnemers ontvangen waardevolle feedback. Jullie krijgen inzicht in hoe jullie scoren op de vijf criteria en waar nog verbeterkansen liggen (handig om jullie mantelzorgbeleid verder aan te scherpen).

Meld je aan voor de Fello Impact Workplace badge

Klaar om te starten? Meld je organisatie vandaag nog aan en word een Fello Impact Workplace. Samen zetten we mantelzorgvriendelijk werkgeverschap op de kaart! 

Wanneer je jouw organisatie hebt aangemeld ontvang je een mail met een link naar de online vragenlijst. Ons team beoordeelt jullie inzending. We kijken hoe jullie scoren op alle vijf pijlers en bepalen of jullie de benodigde standaard halen. Bij een positieve beoordeling ontvangen jullie op de Dag van de Mantelzorg (10 november) het officiële Fello Impact Workplace 2025 label.

De 5 I's van impact

Fello Impact Workplace beoordeelt organisaties op vijf pijlers – de 5 I’s van impact genoemd. Voldoen aan deze criteria betekent dat jullie als werkgever mantelzorgers optimaal ondersteunen. De vijf I’s zijn:

  • Inzicht: Jullie hebben duidelijk in beeld hoeveel werknemers mantelzorg verlenen en wat zij nodig hebben om werk en zorg te kunnen combineren, door regelmatig de behoeften te peilen via gesprekken of vragenlijsten.

  • Integreren: Mantelzorgondersteuning is ingebed in jullie organisatie. Er is bijvoorbeeld beleid of een protocol, een vast aanspreekpunt en communicatie over het onderwerp, zodat het thema levend en geregeld is.

  • Investeren: Jullie investeren concrete middelen in mantelzorgvriendelijk werken. Denk aan tijd en budget voor trainingen of coaching, externe expertise inschakelen (zoals een mantelzorgmakelaar of Fello-coach) of flexibele werkregelingen.

  • Inspireren: Jullie delen kennis en inspireren continu. Successen worden gevierd en best practices gedeeld – via interne nieuwsbrieven, workshops of het simpelweg waarderen van mantelzorgende collega’s. Zo blijft mantelzorg op de agenda staan.

  • Innoveren: Jullie staan open voor nieuwe ideeën en durven te experimenteren (bijv. met digitale hulpmiddelen of vernieuwende coachingsvormen). Zo ontwikkelt mantelzorgondersteuning zich voortdurend mee met de veranderende behoeften, nu en in de toekomst.

Werkt jullie organisatie actief aan alle vijf deze criteria? Dan komen jullie in aanmerking voor het Fello Impact Workplace keurmerk!