Fello Mantelzorg Impact Workplace keurmerk
Vol trots lanceren wij het Fello Mantelzorg Impact Workplace Keurmerk! Een gloednieuw keurmerk voor organisaties die mantelzorgvriendelijk werken mogelijk maken. Dit label is een erkenning voor werkgevers die structureel aandacht en middelen inzetten om werkende mantelzorgers te ondersteunen. Met Fello Impact Workplace laat je zien dat jouw organisatie een echte mantelzorgvriendelijke werkgever is.
De 5 I's van impact
Fello Mantelzorg Impact Workplace hanteert vijf pijlers (de 5 I’s) om te bepalen of organisaties mantelzorgers optimaal ondersteunen. Deze pijlers zijn:
- Inzicht
- Integreren
- Investeren
- Inspireren
- Innoveren
Voldoet jullie organisatie aan (of werkt actief aan) al deze pijlers? Dan komen jullie in aanmerking voor het Mantelzorg Impact Workplace-keurmerk!
Voordelen van deelname
Waarom zou je je aanmelden voor Mantelzorg Impact Workplace? De belangrijkste voordelen op een rij:
- Erkenning goed werkgeverschap
- Meer focus, minder stress
- Lager verzuim
- Inzicht en verbetering
Meld je aan
1. Erkenning goed werkgeverschap
Met de (digitale) Mantelzorg Impact Workplace 2025 badge geef je een krachtig signaal naar huidige én toekomstige medewerkers.
2. Meer focus, minder stress
Medewerkers die mantelzorg verlenen voelen zich gesteund en houden meer focus op hun werk. Ze ervaren minder stress, wat hun welzijn en productiviteit ten goede komt.
3. Lager verzuim
Door een mantelzorgvriendelijk beleid kunnen medewerkers werk en zorgtaken beter combineren. Dit verkleint de kans op overbelasting en ziekteverzuim.
4. Inzicht en verbetering
Deelnemers ontvangen waardevolle feedback. Jullie krijgen inzicht in hoe jullie scoren op de vijf criteria en waar nog verbeterkansen liggen (handig om jullie mantelzorgbeleid verder aan te scherpen).
Bedrijven die de Fello-badge verdienen, krijgen niet alleen het keurmerk, maar ook een ereplek op onze website. Zo laten we samen zien hoe belangrijk mantelzorgvriendelijk werkgeverschap is!
Veelgestelde vragen
-
Moet je klant zijn van Fello om mee te mogen doen?
Nee, deelname aan het Mantelzorg Impact Workplace-keurmerk staat open voor alle werkgevers die zich inzetten voor mantelzorgvriendelijk beleid, ongeacht of ze klant zijn bij Fello.
-
Wat zijn de kosten voor deelname aan het keurmerk?
Er zijn geen kosten aan deelname verbonden.
-
Hoe lang is het keurmerk geldig?
Het keurmerk wordt uitgereikt op 10 november (de Dag van de Mantelzorg) en is geldig voor één jaar. Na afloop van deze periode kan een herbeoordeling plaatsvinden om te bepalen of de organisatie nog steeds voldoet aan de criteria.
-
Wat gebeurt er als we niet aan alle vijf de I’s voldoen?
Als een organisatie nog niet (voldoende) aan alle vijf de pijlers voldoet, biedt Fello ondersteuning en advies om verbeteringen door te voeren. Dit kan helpen om bij een volgende beoordeling wel in aanmerking te komen voor het keurmerk.
-
Is het keurmerk alleen bedoeld voor grote organisaties?
Nee, het keurmerk is bedoeld voor organisaties van alle groottes die zich inzetten voor mantelzorgvriendelijk beleid. Zowel kleine als grote werkgevers kunnen deelnemen.
-
Hoe lang duurt het beoordelingsproces?
Na aanmelding ontvangt je een vragenlijst. De beoordeling vindt plaats op basis van de ingevulde informatie. Op 10 november wordt de uitslag bekend gemaakt
-
Wat zijn de voordelen van het behalen van het keurmerk?
Het keurmerk biedt erkenning voor goed werkgeverschap en geeft een positief imago als mantelzorgvriendelijke organisatie. Door een mantelzorgvriendelijke organisatie te zijn draag je bij aan verminderd ziekteverzuim en verhoogde medewerkerstevredenheid.
-
Wanneer wordt het keurmerk uitgereikt?
Het keurmerk wordt uitgereikt op de Dag van de Mantelzorg, die jaarlijks op 10 november plaatsvindt.
-
Kunnen we het keurmerk gebruiken in onze communicatie-uitingen?
Ja, organisaties die het keurmerk behalen, ontvangen een digitale badge die gebruikt kan worden in interne en externe communicatie om het mantelzorgvriendelijke beleid te benadrukken.
-
Hoe werkt de aanmeldprocedure?
Na aanmelding voor het keurmerk via het contactformulier op deze pagina ontvang je een bevestigingsmail en een online vragenlijst. Het invullen van deze vragenlijst kost maximaal 10 minuten. Onze mantelzorgexperts beoordelen de antwoorden zorgvuldig. Als er aanvullende vragen zijn, nemen we contact met je op.
Op basis van de beoordeling stellen we een adviesrapport op met suggesties om het thema mantelzorg binnen jullie organisatie nog beter op de kaart te zetten. In aanloop naar de Dag van de Mantelzorg op 10 november horen jullie of het keurmerk wordt toegekend.
Blijkt uit de beoordeling dat er nog enkele aanpassingen nodig zijn om in aanmerking te komen, dan nemen wij contact op met aanbevelingen. Worden deze doorgevoerd, dan kunnen jullie alsnog het keurmerk ontvangen.
Meld je aan voor de Mantelzorg Impact Workplace badge
Klaar om te starten? Meld je organisatie vandaag nog aan en word een Mantelzorg Impact Workplace. Samen zetten we mantelzorgvriendelijk werkgeverschap op de kaart!
Wanneer je jouw organisatie hebt aangemeld ontvang je een mail met een link naar de online vragenlijst. Onze mantelzorg expert beoordeelt jullie inzending. We kijken hoe jullie scoren op alle vijf pijlers en bepalen of jullie de benodigde standaard halen. Bij een positieve beoordeling ontvangen jullie op de Dag van de Mantelzorg (10 november) het officiële Fello Mantelzorg Impact Workplace 2025 label.
De 5 I's van impact
Fello Mantelzorg Impact Workplace beoordeelt organisaties op vijf pijlers – de 5 I’s van impact genoemd. Voldoen aan deze criteria betekent dat jullie als werkgever mantelzorgers optimaal ondersteunen. De vijf I’s zijn:
-
Inzicht: Jullie hebben duidelijk in beeld hoeveel werknemers mantelzorg verlenen en wat zij nodig hebben om werk en zorg te kunnen combineren, door regelmatig de behoeften te peilen via gesprekken of vragenlijsten. Daarnaast besteden jullie actief aandacht aan het herkennen van mantelzorgsituaties – zowel door werknemers zelf als door leidinggevenden. Dit helpt om ook verborgen mantelzorg zichtbaar te maken en tijdig passende ondersteuning te bieden.
-
Integreren: Mantelzorgondersteuning is ingebed in jullie organisatie. Er is bijvoorbeeld beleid of een protocol, een vast aanspreekpunt en communicatie over het onderwerp, zodat het thema levend en geregeld is.
-
Investeren: Jullie investeren concrete middelen in mantelzorgvriendelijk werken. Denk aan tijd en budget voor trainingen of coaching, externe expertise inschakelen (zoals een mantelzorgmakelaar of Fello-coach) of flexibele werkregelingen.
-
Inspireren: Jullie delen kennis en inspireren continu. Successen worden gevierd en best practices gedeeld – via interne nieuwsbrieven, workshops of het simpelweg waarderen van mantelzorgende collega’s. Zo blijft mantelzorg op de agenda staan.
-
Innoveren: Jullie staan open voor nieuwe ideeën en durven te experimenteren (bijv. met digitale hulpmiddelen of vernieuwende coachingsvormen). Zo ontwikkelt mantelzorgondersteuning zich voortdurend mee met de veranderende behoeften, nu en in de toekomst.
Werkt jullie organisatie actief aan alle vijf deze criteria? Dan komen jullie in aanmerking voor het Mantelzorg Impact Workplace keurmerk!