10 organisaties ontvingen in 2025 de Erkenning mantelzorgvriendelijk werkgeverschap van Fello. De uitreiking vond plaats op de Dag van de Mantelzorg.
Van Eindhoven via Vlissingen naar Delft: deze week trok het team van Fello het hele land door voor de uitreiking van het certificaat. Met veel liefde, plezier en armen vol bloemen zetten we de werkgevers in het zonnetje die vol overtuiging achter hun mantelzorgende medewerkers staan.
Simone Mutsaers (in het midden) van het Catharina Ziekenhuis neemt de Erkenning mantelzorgvriendelijk werkgeverschap van Fello in ontvangst.
Certificaathouders 2025
Fello erkenning mantelzorgvriendelijk werkgeverschap is hét certificaat voor organisaties die mantelzorgvriendelijk werken mogelijk maken. Het is een erkenning voor werkgevers die structureel aandacht en middelen inzetten om werkende mantelzorgers te ondersteunen. Op de Dag van de Mantelzorg 2025 mochten we het certificaat uitreiken aan 10 organisaties die allemaal op hun eigen manier uitblinken in mantelzorgvriendelijk werkgeverschap:
- Anthura
- Brocacef
- Catharina Ziekenhuis
- Ctac
- Gemeente Vlissingen
- Hoogheemraadschap van Delfland
- Robidus
- Revalidatie Friesland
- Maastricht University
- Vreugdenhil Dairy Foods
Stephan van Fello reikt het certificaat uit bij klant Hoogheemraadschap van Delfland.
Goed werkgeverschap houdt rekening met mantelzorg
Recente impact metingen van Fello laten zien dat mantelzorgondersteuning werkt. Zo zegt 51% van de mantelzorgers die een coaching bij ons heeft doorlopen een betere werk-privébalans te hebben. 43% ervaart minder stress en 41% voelt zich beter in staat om het werk goed te doen. Werkgevers die mantelzorgondersteuning verankeren in beleid en praktijk laten zien dat mantelzorg er mag zijn en dat hun mantelzorgende medewerkers er niet alleen voor staan. Een van de winnende werkgevers verwoordde het heel mooi:
'Mantelzorg is een heel actueel thema waar mensen echt op leeg lopen. Met Fello laat je als werkgever zien dat mantelzorg bespreekbaar is en dat je werk uit handen wordt genomen. Je hoeft het niet alleen te doen.'
Doen jullie volgend jaar ook mee?
Zetten jullie je ook in voor mantelzorgvriendelijk beleid? Meld je dan aan! De deelname helpt jullie om het mantelzorgbeleid te verbreden, aan te scherpen of uit te stralen:
• Bij ontvangst krijg je een digitale badge waarmee je in je interne en externe communicatie het mantelzorgvriendelijke beleid kunt benadrukken. Je laat hiermee goed werkgeverschap zien!
• De deelname helpt bij de bewustwording rondom het thema mantelzorg. Wat gaat er al goed en wat kunnen jullie binnen jullie organisatie nog verbeteren?
• En natuurlijk: Hoe mantelzorgvriendelijker jullie beleid, hoe kleiner de kans op overbelasting en ziekteverzuim van jullie mantelzorgende medewerkers!
• Bij ontvangst krijg je een digitale badge waarmee je in je interne en externe communicatie het mantelzorgvriendelijke beleid kunt benadrukken. Je laat hiermee goed werkgeverschap zien!
• De deelname helpt bij de bewustwording rondom het thema mantelzorg. Wat gaat er al goed en wat kunnen jullie binnen jullie organisatie nog verbeteren?
• En natuurlijk: Hoe mantelzorgvriendelijker jullie beleid, hoe kleiner de kans op overbelasting en ziekteverzuim van jullie mantelzorgende medewerkers!
Brigitte van Fello reikt het certificaat uit aan de Gemeente Vlissingen. Zelfs de burgemeester was erbij! (helemaal links: Bas van den Tillaar)
Ook aan de slag met Fello?
Zorg jij voor een naaste? of voor een werknemer? Zie je zelf de juiste oplossing niet? Neem dan contact met ons op. Wij zorgen voor ondersteuning en helderheid. We doen het samen; samen voor elkaar.
Ingrid van Loon
