Wat is Fello?

Fello helpt organisaties om mantelzorg structureel op de kaart te zetten. We ontwikkelen effectief mantelzorgbeleid en ondersteunen medewerkers die zorgen voor een naaste met 1-op-1 coaching. Zo verminderen organisaties verzuim en versterken ze de duurzame inzetbaarheid van hun mensen.
Team 2
Hero Fello 19

Onze missie

Zou het niet mooi zijn? Een wereld waarin iedere werkende mantelzorger wordt ondersteund door de werkgever. Waar de balans tussen werk, privé en zorg in evenwicht blijft en mantelzorggerelateerd verzuim wordt voorkomen. Daar werken we met het Fello-team elke dag aan. 

_DSC9519

Mantelzorgondersteuning: een zaak voor organisaties

Maar liefst 1 op de 4 medewerkers verleent mantelzorg. Daarmee hebben organisaties een rol in het bieden van goede ondersteuning. Wij zien dat als een kans. Goede mantelzorgondersteuning helpt mantelzorgers én maakt organisaties menselijker, slimmer en toekomstbestendiger. Met onze diensten dragen we daaraan bij. 

FEL_Scribble_O_OranjeRood_RGB

De impact van mantelzorgondersteuning door Fello is groot

icon-1
94% voelt zich meer gesteund door de ondersteuning van Fello.
FEL_StijgendeLijn_Icoon_OranjeRood_RGB
41% functioneert beter op het werk.
FEL_OmarmMantelzorg_Icoon_OranjeRood_RGB
46% ervaart een betere balans tussen werk, privé en mantelzorg.
FEL_Euroteken_Icoon_OranjeRood_RGB
14% van de werkgevers ziet een lager verzuim.
ingrid-van-loon
“Mantelzorgondersteuning werkt. Alle lagen van een organisatie zijn nodig om het te verankeren in beleid en praktijk.”

Veelgestelde vragen

Wij voldoen volledig aan de AVG en bieden 100% anonimiteit tussen medewerker en werkgever. Onze aangesloten coaches voldoen aan dezelfde wetgeving, ze zijn ingeschreven bij het registerplein en lid van de BMZM. Lees meer in ons privacystatement. 

De basisverzekering vergoedt geen hulp voor mantelzorgers. Veel aanvullende verzekeringen wel, maar slechts een beperkt aantal uren. Dit zorgt vaak voor een kortetermijnoplossing, terwijl langetermijnoplossingen het verzuim echt reduceren. 

Voor de korte termijn kan dat werken. Maar vaak heeft mantelzorg een langdurig karakter. Niet iedereen kan of wil zich een lager inkomen permitteren. Bovendien werken de meeste mantelzorgers graag. Werk leidt ze af van de zorgen thuis en maakt ruimte voor andere stukjes van de eigen identiteit.

Het verlaagt de drempel om hulp te vragen. Toegeven aan een manager of HR-adviseur dat je in de knel zit met je werk doordat je voor iemand zorgt, kan kwetsbaar voelen. Ruim 70% van de overbelaste mantelzorgers zwijgt uit angst voor negatieve gevolgen voor de loopbaan. Bovendien mag een werkgever veel privé-informatie niet vragen of vastleggen. 

Zoeken naar een goede en betaalbare mantelzorgmakelaar in de buurt van jouw medewerker kost tijd. Daarnaast bieden de coaches van Fello naast praktische hulp ook een luisterend oor en daarmee mentale steun. Ze laten mantelzorgers stilstaan bij de eigen behoeften en geven inzicht in hoe de omgeving kan helpen. Dat zorgt voor veel ontlasting en daarmee voor betere werkprestaties. 

Inspirerende verhalen en downloads

Lees relevante informatie over mantelzorg bij organisaties.
Bekijk alle artikelen
Fello leidt medewerkers Rijnstate op tot mantelzorgambassadeurs
Organisaties

Fello leidt medewerkers Rijnstate op tot mantelzorgambassadeurs

Maarten van Kroonenburg, BW Ventures: 'Voor mij bleek Fello de ideale rechterhand op het gebied van mantelzorg.'
Organisaties

Maarten van Kroonenburg, BW Ventures: 'Voor mij bleek Fello de ideale rechterhand op het gebied van mantelzorg.'

Janneke Smits, Mezzo Scholen: ‘Voor onderwijsmedewerkers is de combinatie tussen werk en mantelzorg bijzonder ingewikkeld.’
Organisaties

Janneke Smits, Mezzo Scholen: ‘Voor onderwijsmedewerkers is de combinatie tussen werk en mantelzorg bijzonder ingewikkeld.’

Danielle Nagtegaal, Gemeente Vlissingen: ‘Mantelzorg is een nog onderbelicht probleem. Ik vind het supergaaf dat we onze medewerkers met Fello een oplossing kunnen bieden.’
Organisaties

Danielle Nagtegaal, Gemeente Vlissingen: ‘Mantelzorg is een nog onderbelicht probleem. Ik vind het supergaaf dat we onze medewerkers met Fello een oplossing kunnen bieden.’

Eric van Schagen, Simac: ‘In een krappe arbeidsmarkt moeten bedrijven aan de slag met thema's als mantelzorg.’
Organisaties

Eric van Schagen, Simac: ‘In een krappe arbeidsmarkt moeten bedrijven aan de slag met thema's als mantelzorg.’

Dion van Rheenen, Hoogheemraadschap van Delfland: ‘Onze organisatie vaart wel bij de samenwerking met Fello.’
Organisaties

Dion van Rheenen, Hoogheemraadschap van Delfland: ‘Onze organisatie vaart wel bij de samenwerking met Fello.’

Ingrid van Grootel, Tergooi MC: ‘Ik ben blij om te zien hoeveel belang onze werkgever hecht aan mantelzorg.’
Ziekenhuizen

Ingrid van Grootel, Tergooi MC: ‘Ik ben blij om te zien hoeveel belang onze werkgever hecht aan mantelzorg.’

Fello erkenning mantelzorgvriendelijk werkgeverschap: winnaars 2025
Organisaties

Fello erkenning mantelzorgvriendelijk werkgeverschap: winnaars 2025