Copyright: Goedele Monnens

‘Mensen hebben vaak een vrij rooskleurig beeld van het onderwijs’, zegt Janneke. ‘Ze vinden: docenten hebben veel vakantie en dus veel vrijheid. Maar dat beeld is te eenzijdig. Zo is de combinatie met mantelzorgtaken best ingewikkeld. Even bellen met de gemeente of met thuis als je een klas voor je hebt zitten, kan bijvoorbeeld niet zomaar. Daarnaast hebben docenten vaak een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Naar de naaste voor wie ze zorgen, maar ook naar hun leerlingen. Wat weegt dan zwaarder, hè?’

Nog niks over mantelzorg in de cao

Om mantelzorgondersteuning op de agenda te zetten, is Mezzo via Instituut GAK een samenwerking gestart met Fello. ‘De afgelopen twee jaar stonden bij ons in het teken van reorganisatie. We zitten in een krimpgebied en hebben afscheid moeten nemen van een grote groep medewerkers. Daardoor lag er bij HR veel focus op het begeleiden van deze mensen naar andere banen.’

Nu de reorganisatie er bijna op zit, ontstaat er weer meer ruimte voor andere belangrijke thema’s, zoals mantelzorg. ‘We hebben een ruime, goede cao, maar over mantelzorg is nog niks opgenomen. Dat willen we nu veranderen. Mantelzorg gaat enorm toenemen, dus als goede werkgever moet je daar gewoon iets mee. Het is een thema dat je op dit moment niet wilt missen.’

Mantelzorgondersteuning professionaliseren

Janneke is heel blij met de nieuwe samenwerking met Fello. ‘Fello helpt ons het thema mantelzorgondersteuning te professionaliseren. Ze brengen ons kennis bij over de thematiek en helpen ons bij het opzetten en uitrollen van mantelzorgbeleid.’

Daarnaast hoopt Janneke samen met Fello meer bewustwording en openheid te kunnen realiseren. ‘Ik wil onze medewerkers helpen bij het nemen van eigenaarschap. Als mensen zwanger zijn, lopen ze bij me binnen om het over hun verlof en andere rechten te hebben. Bij mantelzorg doet bijna niemand dat. Het moet normaler worden om erover te praten. Om bij me binnen te stappen en te zeggen: ik zorg voor een naaste, wat kunnen jullie voor me betekenen?’

Copyright: Goedele Monnens

Docenten zijn echte voorbeelden

Janneke benadrukt dat het ontzettend belangrijk is om docenten die zorgen voor een naaste optimaal te ondersteunen. ‘Docenten hebben zo’n belangrijke rol in de ontwikkeling van kinderen, het zijn echte sleutelfiguren. Iedereen herinnert zich een docent van de middelbare school die iets bijzonders heeft gedaan of betekend. Deze mensen kunnen echt een verschil maken, maar dat lukt alleen als ze goed in hun vel zitten en werk en privé goed op elkaar hebben afgestemd. Als werkgever moeten we daarin onze verantwoordelijkheid pakken. Ik ben blij dat we dat samen met Fello mogen doen.’

Meer ontdekken over de pluspunten van een effectieve mantelzorgaanpak voor jouw bedrijf? Neem dan contact op met ons.