Mantelzorg jaarpakket
Met dit pakket zet je mantelzorg in jouw organisatie een jaar lang op de radar. Je wordt daarbij ondersteund door een vaste Customer Success Manager. Na afloop kunnen medewerkers, leidinggevenden en HR-professionals mantelzorg sneller herkennen, bespreken en hulp inschakelen.
Wij zijn heel blij dat Fello medewerkers ondersteunt. Niet volgens een standaardformule, maar met maatwerk. Met de communicatiematerialen kunnen we mantelzorg regelmatig onder de aandacht brengen via ons intranet, mailings en personeelsmagazine.
In het pakket: workshops & webinars
Deze workshops & webinars zitten in het pakket:
- (H)erkennen van mantelzorg voor leidinggevenden:
Leidinggevenden en HR-professionals leren hoe ze mantelzorg bij medewerkers herkennen, het gesprek openen en passende ondersteuning bieden om overbelasting en uitval te voorkomen. Duur: 1 uur - Werk en mantelzorg combineren voor mantelzorgers:
Medewerkers krijgen praktische inzichten en tips om werk en mantelzorg in balans te houden, mantelzorg bespreekbaar te maken en overbelasting en uitval te voorkomen. Duur: 1 uur
In het pakket: e-learnings
Deze individuele e-learnings zitten in het pakket:
-
E-learning voor leidinggevenden: Je leert wat mantelzorg inhoudt en hoe je het herkent bij je medewerkers. Zo versterk je welzijn, productiviteit en betrokkenheid in je team.
-
E-learning voor mantelzorgers: In vijf modules leren medewerkers hun mantelzorgrol te herkennen en beter voor zichzelf te zorgen. Werk en mantelzorgtaken kunnen zo beter op elkaar worden afgestemd.
-
E-learning over Rouw en Levend verlies: Deze e-learning geeft inzicht in rouw en levend verlies en biedt handvatten om er beter mee om te gaan. Het vergroot het begrip tussen medewerkers en binnen teams.
In het pakket: communicatiemiddelen
Deze communicatiemiddelen ontvang je verspreid over het jaar:
-
Teksten & artikelen: Regelmatig kant-en-klare content voor intranet, mail of personeelsblad, met verhalen en tips die raken.
-
Folders & posters: Je krijgt toegang tot ons klantportaal, waar je alle communicatiematerialen kan bestellen die je nodig hebt.
In het pakket: Overige diensten
Daarnaast bestaat het pakket uit:
-
Online inloopspreekuur: In een persoonlijk gesprek van 10 minuten kunnen mantelzorgers hun vragen bespreken met een Fello-coach en advies op maat krijgen.
-
Werk-Privé Scan: Met een online meting breng je de mantelzorgsituatie binnen je organisatie in kaart. De rapportage biedt concrete handvatten om onderbouwde keuzes te maken voor beleid en ondersteuning.
Veelgestelde vragen
Coaching is zinvol zodra een medewerker merkt dat mantelzorgtaken zorgen voor stress, tijdsdruk, uitvalrisico of problemen in de werk-privébalans. Vaak geldt: hoe eerder ondersteuning wordt ingezet, hoe beter.
De coach kan bij allerlei hulpvragen helpen. Denk aan het organiseren van zorg, omgaan met stress of schuldgevoel, het combineren van werk en zorgtaken, communicatie met de werkgever en het vinden van passende ondersteuning of voorzieningen.
Bij een vaste samenwerking richt je mantelzorgondersteuning structureel in binnen de organisatie. Een los coachingstraject is bedoeld wanneer er direct hulp nodig is voor een specifieke medewerker.
We doen er alles aan om de medewerker zo snel mogelijk te helpen. Na akkoord op de offerte door de werkgever ontvangt de medewerker een intakeformulier. Nadat het formulier is ingevuld, koppelen we de medewerker binnen 1 werkdag aan een Fello coach. De coach neemt vervolgens binnen 2 werkdagen contact op met de medewerkers om het coachingstraject te starten.
Inspirerende verhalen en downloads
Fello leidt medewerkers Rijnstate op tot mantelzorgambassadeurs
Maarten van Kroonenburg, BW Ventures: 'Voor mij bleek Fello de ideale rechterhand op het gebied van mantelzorg.'
Janneke Smits, Mezzo Scholen: ‘Voor onderwijsmedewerkers is de combinatie tussen werk en mantelzorg bijzonder ingewikkeld.’
Danielle Nagtegaal, Gemeente Vlissingen: ‘Mantelzorg is een nog onderbelicht probleem. Ik vind het supergaaf dat we onze medewerkers met Fello een oplossing kunnen bieden.’
Eric van Schagen, Simac: ‘In een krappe arbeidsmarkt moeten bedrijven aan de slag met thema's als mantelzorg.’
Dion van Rheenen, Hoogheemraadschap van Delfland: ‘Onze organisatie vaart wel bij de samenwerking met Fello.’
Ingrid van Grootel, Tergooi MC: ‘Ik ben blij om te zien hoeveel belang onze werkgever hecht aan mantelzorg.’