Certificaathouders 2025
Op de Dag van de Mantelzorg 2025 mochten we het certificaat uitreiken aan 10 organisaties die allemaal op hun eigen manier uitblinken in mantelzorgvriendelijk werkgeverschap. Dit zijn ondere het Catharina Ziekenhuis (foto), Gemeente Vlissingen, Maastricht University en het Hoogheemraadschap van Delfland.
Fello is ontzettend trots op de samenwerking met deze mantelzorgvriendelijke werkgevers!
Hoe kom je in aanmerking voor de erkenning?
De erkenning hanteert de volgende vijf pijlers (de 5 I’s):
- Inzicht: mantelzorg is zichtbaar, herkenbaar en niet verborgen
- Integreren: mantelzorg(beleid) is structureel geborgd
- Investeren: er is handlingsbekwaamheid rondom mantelzorg
- Inspireren: medewerkers en leidinggevenden weten wat mogelijk is en waar ze terechtkunnen
- Innoveren: blijven leren en verbeteren omdat mantelzorg verandert
Werkt jullie organisatie actief aan deze pijlers? Dan komen jullie in aanmerking voor de erkenning.
Laat zien dat je echt om je mensen geeft
Samenwerken met Fello laat zien dat je meer doet dan praten over goed werkgeverschap: je maakt het concreet. Werkgevers die mantelzorgondersteuning bieden:
- laten zien dat ze oog hebben voor de mens achter de medewerker,
- bouwen aan een cultuur van vertrouwen, betrokkenheid en balans,
- versterken hun aantrekkingskracht op nieuw talent,
- vergroten trots en loyaliteit bij bestaande medewerkers.
“Met de erkenning laten we zien dat we het belangrijk vinden dat we onze medewerkers ondersteunen bij hun welzijn in het algemeen en dat we klaarstaan voor medewerkers die intensief zorgen voor een naaste in het bijzonder.”
Aanmelden voor de erkenning
