Mantelzorg & werk

Veel mantelzorgers worstelen op het werk. Door de druk maken ze sneller fouten of melden ze zich vaker ziek. Als dit niet op tijd wordt (h)erkend, neemt de kans op uitval toe. Dat vertaalt zich in hogere verzuimcijfers en hogere kosten voor de organisatie. Fello helpt dit succesvol voorkomen. 
impact-intro-image
209_0936.00_45_00_23.Still006

Fello ondersteunt werkende mantelzorgers

Het is belastend als medewerkers uitvallen. Kennis en ervaring gaan verloren en de druk op collega’s neemt toe. Fello helpt organisaties de negatieve impact van mantelzorg te verlagen.

FEL_Scribble_O_OranjeRood_RGB

Mantelzorg raakt alle organisaties

FEL_Ontzorgen_Icoon_OranjeRood_RGB
1 op de 4 medewerkers combineert werk en mantelzorg.
FEL_1opde5_Icoon_OranjeRood_RGB
Tot 2050: 20-40% meer mantelzorgers.
FEL_Financiën_Icoon_OranjeRood_RGB
18% van het verzuim is mantelzorg gerelateerd.
FEL_Spaarpot_Icoon_OranjeRood_RGB
19% van de verzuimkosten is mantelzorg gerelateerd.
kim-janssen
“Ik kon me steeds slechter concentreren, was met m’n hoofd vaak thuis. Hebben we aan alles gedacht? Hoe is het met de meiden? Deadlines concurreerden ook vaak met zorgafspraken.”

Bereken de mantelzorgkosten van jouw organisatie

Krijg inzicht in de mantelzorgdruk binnen jouw organisatie en ontdek hoe Fello helpt verzuimkosten te verlagen. De kosten zijn gebaseerd op het gemiddelde aantal medewerkers dat een mantelzorgtraject volgt.

Veelgestelde vragen

Wij voldoen volledig aan de AVG en bieden 100% anonimiteit tussen medewerker en werkgever. Onze aangesloten coaches voldoen aan dezelfde wetgeving, ze zijn ingeschreven bij het registerplein en lid van de BMZM. Lees meer in ons privacystatement. 

De basisverzekering vergoedt geen hulp voor mantelzorgers. Veel aanvullende verzekeringen wel, maar slechts een beperkt aantal uren. Dit zorgt vaak voor een kortetermijnoplossing, terwijl langetermijnoplossingen het verzuim echt reduceren. 

Voor de korte termijn kan dat werken. Maar vaak heeft mantelzorg een langdurig karakter. Niet iedereen kan of wil zich een lager inkomen permitteren. Bovendien werken de meeste mantelzorgers graag. Werk leidt ze af van de zorgen thuis en maakt ruimte voor andere stukjes van de eigen identiteit.

Het verlaagt de drempel om hulp te vragen. Toegeven aan een manager of HR-adviseur dat je in de knel zit met je werk doordat je voor iemand zorgt, kan kwetsbaar voelen. Ruim 70% van de overbelaste mantelzorgers zwijgt uit angst voor negatieve gevolgen voor de loopbaan. Bovendien mag een werkgever veel privé-informatie niet vragen of vastleggen. 

Zoeken naar een goede en betaalbare mantelzorgmakelaar in de buurt van jouw medewerker kost tijd. Daarnaast bieden de coaches van Fello naast praktische hulp ook een luisterend oor en daarmee mentale steun. Ze laten mantelzorgers stilstaan bij de eigen behoeften en geven inzicht in hoe de omgeving kan helpen. Dat zorgt voor veel ontlasting en daarmee voor betere werkprestaties. 

Inspirerende verhalen en downloads

Fello leidt medewerkers Rijnstate op tot mantelzorgambassadeurs
Organisaties

Fello leidt medewerkers Rijnstate op tot mantelzorgambassadeurs

Maarten van Kroonenburg, BW Ventures: 'Voor mij bleek Fello de ideale rechterhand op het gebied van mantelzorg.'
Organisaties

Maarten van Kroonenburg, BW Ventures: 'Voor mij bleek Fello de ideale rechterhand op het gebied van mantelzorg.'

Janneke Smits, Mezzo Scholen: ‘Voor onderwijsmedewerkers is de combinatie tussen werk en mantelzorg bijzonder ingewikkeld.’
Organisaties

Janneke Smits, Mezzo Scholen: ‘Voor onderwijsmedewerkers is de combinatie tussen werk en mantelzorg bijzonder ingewikkeld.’

Danielle Nagtegaal, Gemeente Vlissingen: ‘Mantelzorg is een nog onderbelicht probleem. Ik vind het supergaaf dat we onze medewerkers met Fello een oplossing kunnen bieden.’
Organisaties

Danielle Nagtegaal, Gemeente Vlissingen: ‘Mantelzorg is een nog onderbelicht probleem. Ik vind het supergaaf dat we onze medewerkers met Fello een oplossing kunnen bieden.’

Eric van Schagen, Simac: ‘In een krappe arbeidsmarkt moeten bedrijven aan de slag met thema's als mantelzorg.’
Organisaties

Eric van Schagen, Simac: ‘In een krappe arbeidsmarkt moeten bedrijven aan de slag met thema's als mantelzorg.’

Dion van Rheenen, Hoogheemraadschap van Delfland: ‘Onze organisatie vaart wel bij de samenwerking met Fello.’
Organisaties

Dion van Rheenen, Hoogheemraadschap van Delfland: ‘Onze organisatie vaart wel bij de samenwerking met Fello.’

Ingrid van Grootel, Tergooi MC: ‘Ik ben blij om te zien hoeveel belang onze werkgever hecht aan mantelzorg.’
Ziekenhuizen

Ingrid van Grootel, Tergooi MC: ‘Ik ben blij om te zien hoeveel belang onze werkgever hecht aan mantelzorg.’

Fello erkenning mantelzorgvriendelijk werkgeverschap: winnaars 2025
Organisaties

Fello erkenning mantelzorgvriendelijk werkgeverschap: winnaars 2025