Fello ondersteunt de organisaties & mantelzorgers in jouw gemeente
Fello ondersteunt gemeenten bij het realiseren van hun beleidsdoelen op het gebied van mantelzorg. Denk daarbij aan:
- Eerder ondersteunen van mantelzorgers om uitval en burn-out te voorkomen.
- Nieuwe doelgroepen bereiken, zoals jonge mantelzorgers.
- Informatie en hulp over mantelzorg beter vindbaar maken.
- Organisaties in de gemeente mantelzorgvriendelijker maken.
- Eigen mantelzorgende medewerkers beter ondersteunen.
- Innoveren met digitale tools (zoals Fenna).
‘Niet iedereen pakt makkelijk de telefoon om een vraag te stellen. Met Fenna bieden we een extra, laagdrempelige manier om in contact te komen en informatie te vinden rondom mantelzorg. We zijn enthousiast over de samenwerking met Fello.’
Fenna: dé innovatieve AI-coach voor gemeentes
AI-mantelzorgcoach Fenna is speciaal ontwikkeld voor inwoners die mantelzorg verlenen. Fenna geeft 24 uur per dag antwoord op praktische vragen en mentale uitdagingen. Gemeenten en welzijnsorganisaties kiezen voor Fenna omdat:
- Mantelzorgers sneller worden geholpen, waardoor grote problemen (uitval op het werk of burn-out) voorkomen kunnen worden.
- Fenna verwijst door naar naar lokale loketten, steunpunten en betrouwbare bronnen.
- Groot bereik, lage kosten: voor € 10.000 (excl. btw) krijgen alle inwoners toegang.
- Fenna sluit aan bij de innovatieve, digitale ambities van veel gemeenten.
Trainingen voor organisaties & professionals in de gemeente
Speciaal voor organisaties of professionals die werken met mantelzorgers (o.a. medewerkers van een steunpunt, mantelzorgconsulenten en sociaal werkers) bieden we trainingen en hulpmiddelen, zoals:
-
Webinars, workshops en e-learnings over het (h)erkennen van mantelzorg in organisaties.
-
Training Mantelzorg & Levend Verlies over de impact van levend verlies.
-
Verschillende werkboeken speciaal voor mantelzorgers.
Ambassadeursprogramma: help organisaties mantelzorgvriendelijker te worden (#mantelzorgakkoord)
Het Ambassadeursprogramma maakt mantelzorg binnen organisaties structureel bespreekbaar. Door medewerkers op te leiden tot interne ambassadeurs ontstaat er herkenning en steun voor werkende mantelzorgers. Dit verlaagt de druk op HR en leidinggevenden, voorkomt uitval en draagt bij aan een gezonde werkcultuur. Na afronding kunnen organisaties de Erkenning mantelzorgvriendelijk werkgeverschap aanvragen.
Zo helpen gemeenten organisaties om goede intenties direct om te zetten in concrete actie.
De gemeente als werkgever: Steun voor medewerkers die mantelzorgen
Als gemeente sta je niet alleen klaar voor je burgers, maar ook voor je eigen medewerkers. Naar schatting zorgt 1 op de 4 van jouw medewerkers voor een naaste. Met gerichte, 1-op-1 mantelzorgcoaching, diverse workshops en verschillende programma’s ondersteunt Fello jullie bij goed werkgeverschap. Zo zorgen we samen voor duurzame inzetbaarheid en een aangenaam werkklimaat.
Benieuwd wat Fello voor jullie kan betekenen?
55.000 medewerkers hebben al toegang tot Fenna!
-1.jpg?width=288&height=175&name=micheile-henderson-PpZasS086os-unsplash%20(1)-1.jpg)
Petra Bos, Maasstad Ziekenhuis: ‘Zonder Fello was ik niet op m’n benen blijven staan.'
Fello en Empowr: samen sterk voor mantelzorgende medewerkers van zorg- en kinderopvanginstellingen
Fello leidt medewerkers Rijnstate op tot mantelzorgambassadeurs
Maarten van Kroonenburg, BW Ventures: 'Voor mij bleek Fello de ideale rechterhand op het gebied van mantelzorg.'
Janneke Smits, Mezzo Scholen: ‘Voor onderwijsmedewerkers is de combinatie tussen werk en mantelzorg bijzonder ingewikkeld.’
.png?width=288&height=175&name=Fello%20reikt%20keurmerk%20uit%20aan%20Gemeente%20Vlissingen%20(1).png)