Fello helpt bij het opstellen van mantelzorgbeleid
Fello helpt bij het opstellen van een mantelzorgbeleid op maat. Dit beleid bundelt alle afspraken, richtlijnen en voorzieningen voor de mantelzorgers binnen jullie team. We stemmen het volledig af op de specifieke behoeften en de cultuur van jullie bedrijf.
Waarom is een eigen mantelzorgbeleid onmisbaar?
Zonder beleid blijven goede bedoelingen vaak te vrijblijvend.
Met een gedegen mantelzorgbeleid:
- is de aanpak van mantelzorg in de organisatie niet meer afhankelijk van een begripvolle leidinggevende,
- weten medewerkers waar ze terechtkunnen als ze vastlopen en welke mogelijkheden er zijn,
- hebben leidinggevenden houvast om gelijkwaardig en zorgvuldig te handelen.
Zo voorkomt mantelzorgbeleid verschillen tussen teams, onduidelijkheid en uitstel. Het maakt mantelzorg eerder en beter bespreekbaar, waardoor je problemen kunt opvangen voordat iemand overbelast raakt en uitvalt.
Erkenning mantelzorgvriendelijk werkgeverschap
Wij vinden: organisaties die mantelzorg serieus nemen, verdienen erkenning! Daarom rijken we eens per jaar de Erkenning mantelzorgvriendelijk werkgeverschap uit. Met deze erkenning laten organisaties zien dat ze écht verschil maken voor medewerkers met een zorgtaak.
Mogen we de erkenning binnenkort ook aan jullie uitreiken?!
Aan de slag met een
mantelzorgbeleid
